• Vous n’avez pas d’expérience en matière de préparation des feuilles de paie conformément aux règles et pratiques françaises
• Vous ne maîtrisez pas la notion des coûts salariaux ni des retenues sociales en France et vous avez besoin de simulations de paie pour mieux déterminer l'enveloppe de rémunération (calcul de brut à net ou de net à brut avec intégration de l'impôt sur le revenu) et votre budget de fonctionnement
• Vous ne connaissez pas toutes les obligations imparties à un employeur en France et vous n’êtes pas familiarisé avec la législation française du travail
• Vos services comptables et financiers ne sont pas basés en France et vous êtes préoccupé par la façon de traiter les rémunérations de vos employés français
• Vous voulez éviter d’acheter et de maintenir un logiciel de paie coûteux
• Vous trouvez les aspects légaux de la gestion du personnel exaspérants par leur complexité et leur nature changeante
• Vous voulez éviter de commettre des erreurs : vous craignez que des malentendus avec les autorités locales puissent mener à des retards ou des procédures légales dommageables pour votre image de marque

GPM vous offre une gamme complète de prestations :

• Formalités d’embauche (sécurité sociale, caisses de retraite)
• Vérification des contrats de travail et des contrats commerciaux quant à leur conformité avec les dispositions du droit français

• Préparation des feuilles de paie selon les informations que vous nous fournissez : salaires, commissions, bonus, calculs de congés légaux, congés maladies, primes…
• Déclarations des cotisations sociales mensuelles/trimestrielles et la déclaration annuelle auprès de l’URSSAF et des autres organismes sociaux
• Gestion des paiements des salaires et des charges sociales (en particulier si vous ne disposez pas de compte bancaire en France)
• Audit de la paie
• Conseil et audit des avantages en nature
• Audit des autres frais professionnels
• Assistance dans le cadre d’un contrôle de l’URSSAF
• Mise à jour des informations règlementaires modifiant les rapports entre employeurs et employés
• Assistance opérationnelle multilingue et conseil en matière légale et fiscale
• Établissement de reportings mensuels