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Que la société soit implantée physiquement en France ou non, la gestion des Ressources Humaines est devenue un élément clef de la réussite d’un employeur. Trouver des solutions adaptées aux besoins de l’entreprise et de ses salariés tout en respectant les exigences et la complexité de la législation du travail contribue nécessairement à un bon équilibre et à un climat social favorable au sein de la société ou du groupe.
Animée par des professionnels de la gestion RH dans un contexte international, GPM peut vous apporter son soutien dans les domaines suivants :
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Contrats de travail
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Assistance pour la mise en place des contrats de travail (multilingue)
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Guide sur les procédures de licenciement, de démission ou de départ à la retraite
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Renseignements sur les conventions collectives, les documents obligatoires
Expatriation /Impatriation/Détachement
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Conseil et étude des régimes
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Accompagnement pour la mise en place des régimes de couverture sociale français
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Suivi des déclarations des salariés
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Assistance pour l’établissement des déclarations fiscales des salariés en France
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Conseil en matière de protection sociale et études des régimes de prévoyance
Etude et mise en place des régimes de retraite complémentaire
Formation professionnelle :
Gestion des visites médicales
Gestion des titres de repas
Pour assurer ses missions GPM s’appuie sur ses relations avec les partenaires institutionnels et travaille en partenariat avec des experts comptables et des avocats
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