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Trilingue français-allemand-anglais et de formation linguistique et culturelle, elle a d’abord été assistante de recherches à la chaire de Communication Interculturelle de l’université de Chemnitz où elle a, entre autres, établi une banque de données sur la littérature traitant des problèmes interculturels dans le monde des affaires pour le compte de Daimler Benz AG, aujourd’hui EADS. Par ailleurs, elle a étudié le rôle et l’impact des stéréotypes dans les situations interculturelles.
Pour parfaire ses connaissances théoriques, elle a passé une dizaine d’années à l’étranger (Allemagne, Australie, Japon, Inde) où elle fut formatrice en management interculturel dans de grosses entreprises (EADS et Siemens) auprès de cadres dirigeants, dans des institutions (Alliance Française de Sydney) ainsi que dans des écoles de langues et de commerce (ESO). Ayant intégré GPM en 2007, elle est également en charge de la communication et de la gestion des partenariats au sein du cabinet d’expertise comptable FIDUCITS du fait de leur appartenance au réseau ECOVIS.
Professionnellement, elle a toujours évolué dans un contexte international et multiculturel, source inépuisable non seulement de différences et de quiproquos interculturels mais aussi et surtout de synergies positives !
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