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Dreisprachig Französich-Deutsch-Englisch mit buchhalterischer Ausbildung, hat sie ihre berufliche Karriere in einer Steuer- und Wirtschaftsprüferkanzlei begonnen, wo sie ihre Fachkenntnisse im Bereich Buchhaltung und Audit vervollkommnen konnte. Ihre Sprachkenntnisse waren der natürliche Ansporn für eine internationale Laufbahn. Die Steuer- und Wirtschaftsprüferkanzlei diente ihr als Sprungbrett für ihre spätere Tätigkeit in einem amerikanischen Unternehmen, wo sie drei Jahre lang, d.h. vom Start-up bis zur Schließung der europäischen Struktur, die Position der Leiterin des Rechnungs- und Personalwesens für Europa innehatte. Im Jahre 1998 wechselte sie zur Firma I T S (Inter Trade Service) über, ein Unternehmen, welches auf die Betreuung und Verwaltung von ausländischen Firmen in Frankreich spezialisiert ist, und wurde sehr rasch zum Direktor ernannt. Die starke Expandierung der Abteilung für Gehaltsabrechnung und Verwaltung des Personalwesens der Kunden führte zur Gründung einer Filiale, die ausschließlich den Gehalts- und Personalpol betreute. Sie übernahm die Geschäftsführung der Filiale vfon der Gründung an. Ihre Karriere verlief hauptsächlich auf internationaler Ebene mit Schwerpunkten auf den Gebieten der Verwaltung, Rechnungswesen, Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung.
Dreisprachig Französisch - Deutsch - Englisch und ausgebildet in Sprachen und Kulturen, war sie zuerst als geprüfte wirtschaftliche Assistentin am Lehrstuhl für Interkulturelle Kommunikation der Universität Chemnitz tätig, wo sie unter anderem eine Datenbank mit der Literatur über die interkulturellen Probleme in der Geschäftswelt im Auftrag von Daimler Benz AG, heute EADS, erstellte. Weiteres studierte sie die Rolle und die Wirkung der Stereotypen in den interkulturellen Situationen.
Um ihre theoretischen Kenntnisse zu vertiefen, hat sie etwa zehn Jahre im Ausland (Deutschland, Australien, Japan, Indien) verbracht, wo sie in Grossunternehmen (EADS und Siemens) bei den Führungskräften, in Institutionen (Alliance Française in Sydney) und auch in Sprach- und Handelsschulen (ESO) als Trainerin für interkulturelles Management gearbeitet hat. In 2007 hat sie ihre Tätigkeit bei GPM begonnen. Gleichzeitig hat sie die Kommunikation und das Partnerschaftsmanagement bei der Steuerberatungsgesellschaft FIDUCITS übernommen, im Rahmen der Zugehörigkeit an das Netzwerk ECOVIS.
Beruflich war sie ständig in einem internationalen und multikulturellen Umfeld tätig. Dies stellt eine unerschöpfliche Quelle für positive Synergien dar, die bestehende Unterschiede und kulturell bedingte Missverständnisse überwinden helfen.
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